棒人間で「ゆるい研修」

 

 

 

 

 

 

新年度がはじまりもうすぐ2週間

新入社員の方は、

新しい環境、慣れない環境で

いろんな体験・挑戦を

されていると思います。

 

 

 

 

 

 

 

冒頭のコメントは

先日、名古屋の企業様で行った

新入社員研修での

受講者さんの感想です。

 

 

希望や期待に胸を膨らませながらも

慣れない仕事や、まだ予測できない環境に

一生懸命頑張って向かっている姿が

垣間見えて胸が熱くなりました。

 

 

 

 

 

新入社員研修では

棒人間と課題解決型の4コマ図解を活用した

 

自己理解＆他者理解のための

対話型研修を行っています。

 

 

 

 

様々な個性を持った

若い新入社員のみなさん

 

 

 

入社後の慣れない環境や、

年長者の多い職場に入ったりすると

 

人の目が気になりすぎたり、

楽しい雰囲気を作れず、

周りとうちとけられなかったり、

自分の感情が上手く出せなかったり、

 

と人間関係の構築や

コミュニケーションに

緊張や不安があります。

 

 

 

 

だから、必要なのは

真面目な内容の研修であっても

和やかな場づくりです。

 

 

 

はじめは絵心なくても

みんなで棒人間を描き

 

空気やアタマの中を

ゆるゆるとさせていきながら

 

言葉とイメージと感情

を繋いでいきます。

 

 

 

余談ですが、若い人が多い時は
ホワボに必ずTikTokのアカウントのっけて

休憩時間とかに観てもらうようにしてますｗｗｗ

 

 

でも、これって

ただの遊び心だったり

宣伝したいというだけじゃなくて

 

 

動画を再生してくれた

誰かのスマホを

みんながのぞき込んでくれたら

 

それだけで、

受講者さん同士の

物理的な距離が近づきます。

 

 

カラダが近ければ

ココロも近づきます。

 

自分の好きなことを活かして

何気に人を動かす仕掛けの

一つとして捉えてやってます^^

 

 

 

そうした和やかな環境で

 

 

自分のエピソードを話したり、

現在の不安を描きだしたり、

 

ちょっと先の

自分の理想の状態を

イメージしながら

 

描いて、見せて、話す

 

 

自己理解、他者理解を

深めててもらうという

 

対話を中心とした

全員参加型の「ゆるい研修」です。

 

 

え？！絵？！

今日はイラストを描くの？

会社でイラスト

描いていいんだ！

 

 

自分にもこんな

可愛い絵が描けるんだ！

 

 

といった具合に

 

“描く”ことに対して

自分に許可出せた人たちが

自分で描いた

“棒人間”を介すことで

 

自分を知り、お互いを理解し合える

環境はがらりと変わります。

 

 

 

 

 

 

 

 

こういう感想をいただけると

コチラもなんだかホッとします^^

 

 

現場に戻れば

これからも新たな問題や課題は

次々に前に立ちはだかるでしょう。

 

そんな時はクソ真面目に

漠然と悩むんじゃなくて

 

 

ちょっと思考ゆるめで、

正しいフレームワークで

向き合ってもらえたらと思います。

 

 

 

 

新社会人生活の中にも

ほんのちょっとでも棒人間が傍にいてくれたら

きっと素敵な世界がひろがるはずです

 

 

 

 

 

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